Un réseau d'entraide en ligne, une tribune pour m'exprimer

À toutes ces femmes qui aspirent à des responsabilités et des rôles à la mesure de leurs rêves, à toutes celles qui désirent accéder à des sphères décisionnelles avec passion, en portant à bout de bras leurs compétences, leurs idéaux, leur expérience, la YWCA Québec vous dédie cette section de son site Internet.

Femmes en tête - Mentor@t au féminin est le premier outil en ligne au Québec qui soutient les femmes dans leurs démarches d'accès à des postes décisionnels. Il a pu être élaboré grâce à l'appui du Secrétariat à la condition féminine du Québec. Propulsé par un médium aux promesses et aux avantages infinis, le mentorat par Internet porte les principes d'entraide, d'apprentissage et de valorisation des expertises, si chers à la YWCA, vers un brillant avenir.

L'édito....

Le bonheur au travail passe par une bonne connaissance de soi, c'est-à-dire de ses forces et de ses faiblesses, mais aussi de ses aspirations profondes. Le bonheur au travail passe également par la capacité de prendre des risques et par la détermination envers l'excellence. Ce sont mes convictions et les sujets dont je vous entretiendrai ci-après.

Au début de la quarantaine, à la croisée des chemins dans ma vie, j'ai décidé l'an dernier de retenir les services d'une conseillère en gestion de carrière. J'avais acquis une expérience très respectable, comme conseillère en communications au gouvernement fédéral et auprès d'un organisme provincial, mais aussi comme travailleuse autonome. Je m'étais, au fil des ans, adaptée à divers milieux : Hull, Toronto et Québec. J'avais fait du bénévolat qui m'avait amenée à la vice-présidence de l'Association des femmes d'affaires francophones de Toronto et à siéger au comité des femmes d'initiative de la Chambre de commerce de Québec. J'avais une plus grande confiance en moi. Je me retrouvais néanmoins à la croisée des chemins.

J'étais prête à relever un autre défi, celui d'être partie prenante aux décisions d'une organisation. Comment y arriver? Avais-je le leadership nécessaire? Voilà les préoccupations qui m'ont amenée vers une professionnelle en la matière. Je souligne qu'au cours de mon cheminement, j'ai souvent demandé conseil. Patrons, collègues, conjoint, ami(e)s, frères et sœur ont été et sont encore d'une grande aide lorsque je suis dans le doute. Faire affaire avec une conseillère en gestion de carrière, c'était prendre un risque. J'ai pris le temps de choisir une personne chevronnée et avec qui je sentais une complicité. Le risque a porté fruit.

J'ai passé une batterie de tests psychométriques, qui ont permis de confirmer mes forces (et mes faiblesses...) et mes goûts pour le leadership. Mais comment arriver à mes fins? Ma complice et moi avons élaboré des objectifs à long terme, que nous avons ensuite décortiqués en petits objectifs d'apprentissage personnel à réaliser dans mon quotidien, au travail mais aussi ailleurs dans ma vie. J'ai ainsi pu mettre l'accent là où j'avais du pouvoir et lâcher prise là où je n'en avais pas.

Prendre des risques pour accéder à un plus grand bonheur s'est révélé pour moi une formule gagnante. En effet, même si je n'ai pas de pouvoir sur les résultats, les bons coups compensent largement les déceptions. C'est comme cela que les portes se sont ouvertes et que je me suis effectivement retrouvée avec une vie qui reflète qui je suis.

- Marie Picard, conseillère en communications