Mentorat

 

Le programme de mentorat consiste à jumeler des administratrices mentores soucieuses de soutenir la relève féminine aux instances décisionnelles à des femmes qui souhaitent apprendre les rudiments du fonctionnement des conseils d’administration tout en vivant une expérience concrète en situation réelle. Le programme est d’une durée approximative d’un an pour des femmes ayant suivi la formation Leaders et décisionnelles. La mentore et la mentorée se rencontrent à la même fréquence que les réunions du conseil d’administration de l’organisation hôte.

Mentorée

La mentorée est : 

  • une personne en quête d'accomplissements personnels et professionnels;
  • une femme motivée à utiliser les connaissances, les habiletés et les valeurs partagées d'une mentore pour faciliter l'atteinte de ses objectifs;
  • une personne qui désire cheminer, apprendre et développer son potentiel;
  • une femme qui accepte de faire un bilan personnel et professionnel, de se fixer des objectifs précis de développement;
  • une personne capable de travailler en équipe.

Cette démarche est une étape significative vers votre futur rôle d'administratrice dans un conseil d'administration et le développement de vos compétences que vous pourrez mettre à contribution.

La mentorée doit avoir complété la formation Leaders et décisionnelles et être membre de la YWCA Québec.

Je souhaite en apprendre davantage en étant accompagnée par une administratrice d'expérience.

Mentore 

La mentore est : 

  • une femme soucieuse de soutenir la relève féminine qui souhaite apprendre les rudiments du fonctionnement des C.A., tout en vivant une expérience concrète en situation réelle; 
  • une administratrice qui siège depuis au moins trois ans et qui désire transférer ses acquis et son expérience à une femme moins expérimentée;
  • une personne motivée et disposée à offrir ses compétences, connaissances, vision de la vie d’un C.A. à une mentorée afin de la soutenir dans son cheminement vers ses objectifs personnels et professionnels d’administratrice;
  • une femme qui agit à titre de guide, de conseillère, de modèle auprès d’une autre personne.

En agissant à titre de mentore vous contribuez pas à pas à l’avancement des femmes dans les conseils d’administration en leur donnant confiance, montrant le chemin à suivre pour atteindre un C.A. et développant ses compétences, mais également les vôtres.

Je souhaite collaborer au programme en accompagnant une administratrice de la relève. 

Les étapes du mentorat: 

  • Remplir ce formulaire;
  • Nous communiquerons avec vous lors de la prochaine période de jumelage;
  • Entrevue sur Zoom ou Skpe;
  • Création des dyades (à partir de propositions basées sur nos analyses de vos besoins);
  • Rendez-vous virtuel ou physique pour conclure l'entente (durée de la dyade établie selon vos objectifs);
  • C'est parti!
  • Nous vous contactons après la première réunion du Conseil pour évaluer si tout se déroule bien;
  • Bilan une fois les objectifs convenus atteints.

 

Information

Contactez Véronik Carrier au 418 683-2155 poste 133
veronik.carrier@ywcaquebec.qc.ca 

 

Capsules vidéo

Réalisées en collaboration avec les participantes du programme mentorat, ces capsules vidéo présentent des témoignages inspirants de dyades actives au sein de CA d’organisations de Québec.

 

Le conseil d'administration de l'organisme Accès transports viables a accueilli la dyade composée de la mentore Angèle Bouffard et de la mentorée Stéphanie Vincent.

 

Le conseil d'administration de l'organisme YWCA Québec a accueilli la dyade composée de la mentore Marie-Josée des Rivières et de la mentorée Aïcha Mansoor.

Le conseil d'administration de l'organisme CAAP Capitale-Nationale a accueilli la dyade composée de la mentore Michelle Desrosiers et de la mentorée Justine Després.

Le conseil d'administration de l'organisme Cercle finance du Québec a accueilli les mentores Noémie Girard et Nicole St-Hilaire ainsi que la mentorée Malalatiana Randrianasolo.


 

Le programme Leaders et décisionnelles vise à favoriser la présence des femmes au sein des instances décisionnelles afin d'obtenir un meilleur partage de pouvoir. Par des formations, conférences et des activités de réseautage, le programme permet aux femmes de s'outiller et de développer leurs aptitudes pour prendre part aux décisions.

La YWCA Québec a pour objectif d’offrir aux femmes des modèles inspirants d’engagement et de leadership. Sous forme de conférence et de 5 à 7, cette formule permet de favoriser les échanges et des réflexions entre femmes pour faciliter leur implication au sein d’instances décisionnelles.

 

 

Le programme Leaders et décisionnelles est rendu possible grâce au Secrétariat à la condition féminine du Gouvernement du Québec

 

Les programmes de mentorat et de codéveloppement de Leaders et décisionnelles sont rendus possibles grâce à Condition féminine Canada